ПРОЕКТ

АДМИНИСТРАЦИЯ ЮРЬЕВО-ДЕВИЧЬЕВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
Конаковского района Тверской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

.2022 с. Юрьево-Девичье №

Об утверждении Положения о проверке соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, запрета на замещение на условиях трудового договора должности и (или) на выполнение работ (оказание услуг) в организации на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или гражданско–правового договора с таким гражданином

В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1.Утвердить Положение о проверке соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, запрета на замещение на условиях трудового договора должности и (или) на выполнение работ (оказание услуг) в организации на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или гражданско-правового договора с таким гражданином (прилагается).
2. Настоящее постановление довести до сведения муниципальных служащих.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит обнародованию в соответствии с Уставом муниципального образования «Юрьево-Девичьевское сельское поселение» и размещению на официальном сайте Юрьево-Девичьевского сельского поселения в сети Интернет (www,.spurdev.ru/).

Глава Юрьево-Девичьевского сельского поселения А. Н. Лукьянов

Приложение

Порядок
о проверке соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, запрета на замещение на условиях трудового договора должности и (или) на выполнение работ (оказание услуг) в организации на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или гражданско-правового договора с таким гражданином

1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:
а) соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, в течение 2 лет со дня увольнения с муниципальной службы запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в течение месяца стоимостью более 100 тысяч рублей, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего без согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов;
б) соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с указанным гражданином.
2. Основаниями для осуществления проверки являются:
а) поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" уведомление организации (работодателя) о заключении с гражданином, замещавшим соответствующую должность муниципальной службы, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанных в подпункте "а" пункта 2 настоящего Порядка;
б) непоступление уведомления организации (работодателя), указанного в подпункте "а" настоящего пункта, если комиссией было принято решение о даче согласия на замещение должности либо на выполнение работы (оказание услуг) на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности. Проверка осуществляется в случае, если указанное уведомление не поступило в администрацию Юрьево-Девичьевского сельского поселения Конаковского района Тверской области в течение двух месяцев со дня дачи согласия гражданину, замещавшему соответствующую должность муниципальной службы, или со дня увольнения с муниципальной службы, если такое согласие было дано в период замещения гражданином соответствующей должности муниципальной службы;
в) письменная информация, представленная правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления, их должностными лицами, организациями и гражданами (далее - лица, направившие информацию).
3. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
4. Уведомление, информация, указанные в подпунктах "а", "в" пункта 3 настоящего Порядка, поступившие в администрацию Юрьево-Девичьевского сельского поселения Конаковского района Тверской области, регистрируются и передаются уполномоченному лицу на ведение кадровой работы в администрации Юрьево-Девичьевского сельского поселения Конаковского района Тверской области для осуществления проверки, предусмотренной пунктом 2 настоящего Порядка.
5. В случае поступления уведомления, предусмотренного подпунктом "а" пункта 3 настоящего Порядка, уполномоченное лицо на ведение кадровой работы в администрации Юрьево-Девичьевского сельского поселения Конаковского района Тверской области в течение двух рабочих дней проверяет, рассматривался ли комиссией вопрос о даче гражданину согласия на замещение должности на условиях трудового договора либо выполнение работы (оказание услуг) на условиях гражданско-правового договора в организации (у работодателя), если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности. В случае, если решение о даче указанного согласия принималось, уполномоченное лицо на ведение кадровой работы в администрации Юрьево-Девичьевского сельского поселения Конаковского района Тверской области готовит мотивированное заключение, информирует представителя нанимателя о соблюдении гражданином, замещавшим соответствующую должность муниципальной службы, и организацией (работодателем) требований Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции". Уведомление организации (работодателя), мотивированное заключение уполномоченного лица на ведение кадровой работы в администрации Юрьево-Девичьевского сельского поселения Конаковского района Тверской области с визой представителя нанимателя приобщаются к личному делу гражданина, замещавшего должность муниципальной службы.
В случае, если принималось решение об отказе в даче согласия или вопрос о даче согласия такому гражданину комиссией не рассматривался, уведомление организации (работодателя), мотивированное заключение уполномоченного лица на ведение кадровой работы в администрации Юрьево-Девичьевского сельского поселения Конаковского района Тверской области с визой представителя нанимателя и иные материалы в течение десяти рабочих дней со дня поступления в администрацию Юрьево-Девичьевского сельского поселения Конаковского района Тверской области уведомления направляются для рассмотрения в комиссию, о чем одновременно информируется уведомившая организация (работодатель).
6. В случае, если в срок, указанный в подпункте "б" пункта 3 настоящего Порядка, уведомление организации (работодателя) о заключении с гражданином, замещавшим соответствующую должность муниципальной службы, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) не поступило, то в течение двух рабочих дней после истечения этого срока уполномоченное лицо на ведение кадровой работы в администрации Юрьево-Девичьевского сельского поселения Конаковского района Тверской области направляется соответствующий запрос в организацию.
При получении ответа о заключении с гражданином, замещавшим соответствующую должность муниципальной службы, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) и при выявлении признаков несоблюдения гражданином, замещавшим соответствующую должность муниципальной службы, или организацией требований статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" информация и материалы в течение двух рабочих дней уполномоченное лицо на ведение кадровой работы в администрации Юрьево-Девичьевского сельского поселения Конаковского района Тверской области направляются в прокуратуру.
В случае, если в течение четырнадцати рабочих дней со дня направления запроса ответ не поступит, соответствующая информация направляется в прокуратуру.
7. При поступлении информации, предусмотренной подпунктом "в" пункта 3 настоящего Порядка, уполномоченное лицо на ведение кадровой работы в администрации Юрьево-Девичьевского сельского поселения Конаковского района Тверской области в течение двух рабочих дней проверяет рассматривался ли комиссией вопрос о даче гражданину согласия на замещение должности либо выполнение работы (оказание услуг) на условиях гражданско-правового договора в организации (у работодателя), если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, а также проверяет наличие в личном деле лица, замещавшего соответствующую должность муниципальной службы:
а) протокола с решением о даче согласия или об отказе в даче такого согласия;
б) уведомления организации (работодателя) о заключении с гражданином, замещавшим соответствующую должность муниципальной службы, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).
По результатам проверки готовится мотивированное заключение, которое доводится до сведения представителя нанимателя.
8. При выявлении признаков несоблюдения гражданином, замещавшим соответствующую должность муниципальной службы, или организацией (работодателем) требований статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции" мотивированное заключение и иные материалы направляются в прокуратуру.
9. О принятом решении информируются лица, направившие информацию, с соблюдением требований законодательства о персональных данных, государственной или иной охраняемой Федеральным законом тайне.